Impact statt Mittelmaß – Gestalte mit uns die Zukunft der nachhaltigen Immobilienwelt.

Willkommen

Greenstone ist ein unabhängiges Transaktions- und Asset-Management-Unternehmen mit klarem Fokus auf die Transformation von Wohnimmobilien mit hohem Sanierungs- und Optimierungspotenzial.

Im Rahmen unserer Manage-to-Green-Strategie entwickeln wir Bestandsimmobilien – insbesondere Mehrfamilienhäuser – energetisch, wirtschaftlich und strukturell weiter, mit dem Ziel einer nachhaltigen Wertsteigerung über den gesamten Immobilien-Lifecycle hinweg.

Wir übernehmen dabei die vollständige operative Verantwortung: vom Ankauf über die strategische und operative Umsetzung bis hin zum Exit. Greenstone agiert im engen Schulterschluss mit Investor:innen, Finanzierungspartnern und operativen Dienstleistern.

Für den weiteren Aufbau unseres Portfolios suchen wir eine:n hands-on orientierte:n Asset Manager:in, der/die Verantwortung übernimmt, Strukturen aufbaut und unser Asset Management „von Grund auf“ mitgestaltet. Deine Verantwortungsbereiche

Asset Management & Portfolioverantwortung

• Eigenverantwortliche Betreuung eines wachsenden Wohnimmobilien-Portfolios (Mehrfamilienhäuser)
  

• Aufbau und Weiterentwicklung der Asset-Management-Strukturen, Prozesse und Standards (Greenfield-Rolle, kein bestehendes Setup)
  

• Steuerung und kontinuierliche Überwachung aller strategischen und operativen Maßnahmen über den gesamten Lebenszyklus der Immobilie
  

Ankauf & Strategie

• Aktive Mitwirkung bereits im Ankauf: Entwicklung von Objekt- und Portfoliostrategien (wirtschaftlich, technisch, ESG)
  

• Bewertung von Businessplänen, Wirtschaftlichkeitsrechnungen und energetischen Maßnahmen
  

• Enge Abstimmung mit Transaktion, Finanzierung und externen Beratern
  

Operative Umsetzung

• Erstellung und Umsetzung von Businessplänen inkl. Budget-, CAPEX- und Maßnahmensteuerung
  

• Steuerung externer Partner (Property Management, technisches Management, Projektsteuerung, Berater:innen)
  

• Sicherstellung der Zielerreichung in Bezug auf Kosten, Zeit, Qualität und ESG-Ziele
  

• Aktives Risikomanagement sowie Lösung operativer Herausforderungen im laufenden Betrieb
  

Reporting & Governance

• Aufbau eines strukturierten Reportings für Investor:innen und interne Stakeholder

• Überwachung von Finanzierungs-Covenants und Bankreportings

• Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen, Budgets und KPI-Übersichte

Deine Skills und Qualifikationen

• Ausschließliche bzw. klare Erfahrung im Wohnimmobiliensektor, Fokus Mehrfamilienhäuser
  

• Mehrjährige praktische Erfahrung im Asset Management von Wohnimmobilien
  

• Betreuung großvolumiger Portfolios (von Einzelobjekten bis hin zu mehreren hundert Einheiten)
  

• Hands-on Asset Management: operativ erfahren, nicht rein strategisch oder theoretisch
  

• Erfahrung im Aufbau von Strukturen, Prozessen und Standards „at scale“
  

• Sehr gutes praktisches Verständnis für operative Herausforderungen in:
  

  • Betrieb & Verwaltung
    

  • Technik & Instandhaltung
    

  • Kaufmännischem Management
    
    

• Fließende Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse für Investor:innen mit internationalem Kapital

• Sehr gute Excel- und MS-Office-Kenntnisse, strukturierte und analytische Arbeitsweise
  

Nice-to-haves

• Ankaufserfahrung oder sehr gutes Verständnis von Transaktionsprozessen
  

• Erste ESG-Erfahrung (insb. energetische Maßnahmen, Förderlogik, Reporting)
  

• Kommunikationsstärke gegenüber Investor:innen, Banken und Dienstleistern
  

• Mentoren-Mindset und Freude am Wissenstransfer

• Erste Führungs- oder fachliche Steuerungsverantwortung von Vorteil
  

• Digitale Affinität / Interesse an PropTech-Lösunge
  

Warum wir

• Sehr persönliches, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit direktem Draht zur Geschäftsführung
  

• Hohe Eigenverantwortung und echter Gestaltungsspielraum („One-Man-Show“ im Aufbau)
  

• Faires Gehalt und langfristige Entwicklungsperspektive
  

• 30 Tage Urlaub+ 24.12. und 31.12. immer frei

• BVG-Ticket

• 1.500 EUR Weiterbildungsbudget 
  

• Urban Sports Club Mitgliedschaft

Willkommen Wir sind ein schnell wachsendes Unternehmen, spezialisiert auf energetische Sanierung und nachhaltige Immobilienlösungen. Unser dynamisches Team aus Experten entwickelt innovative Wohn- und Gewerbeprojekte nach höchsten ökologischen Standards. Wir setzen uns leidenschaftlich für die Reduzierung von CO₂-Emissionen ein und entwickeln zukunftsorientierte Strategien, um nachhaltige Lebensräume zu schaffen. Dabei sorgen wir dafür, dass die Immobilien unserer Kunden nachhaltig, wirtschaftlich sinnvoll und wertsteigernd sind. Wir bieten End-to-End-Lösungen für energieeffiziente Upgrades, grüne Subventionen und Finanzierungen sowie umfassendes ESG-Management. Deine Verantwortungsbereiche

• Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung von energetischen Sanierungskonzepten für Bestandsgebäude
• Vollständiges Durchlaufen aller Leistungsphasen (KG 300) von Erstellung von Sanierungskonzepten, Entwurfs- und Genehmigungsplanungen bis hin zur Mitwirkung bei der Vergabe
• Ganzheitliche Beratung zu nachhaltigen Baustoffen, Dämmkonzepten und Gebäudetechnik
• Koordination mit Fachplanern und Abstimmung mit Behörden
• Unterstützung bei der Beantragung von Fördermitteln und energetischen Nachweisen
• Weiterentwicklung interner Prozesse für nachhaltiges und energieeffizientes Bauen

Deine Skills und Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Architektur/Bauingenieur (Dipl.-Ing., M. Sc. oder vergleichbar)
• 5+ Jahre Berufserfahrung in der Planung von idealerweise von energetischen Sanierungen
• Fundierte Kenntnisse der HOAI-Leistungsphasen 1–7 (Schwerpunkt: Vorbereitende Planung)
• Zulassung als Architekt (Registrierung in der Architektenkammer) von Vorteil
• Erfahrung im Umgang mit CAD-Software und Ausschreibungsprogrammen z.B. Nova AVA
• Sicherer Umgang mit GEG, EnEV, DIN 18599 sowie Grundwissen in den Bereichen  KfW- und BAFA-Förderprogrammen von Vorteil
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie hohe Problemlösungskompetenz
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Warum wir

• Werde Teil eines der am schnellsten wachsenden ClimateTech-Start-ups Europas.
• Unterstützt von führenden US- und EU-Investoren gestalten wir die Zukunft der nachhaltigen Bau- und Immobilienbranche.
• Modernes HQ im Westen Berlins: logistisch optimal angebunden.
• Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten.
• 30 Urlaubstage plus ein zusätzlicher Tag pro Jahr sowie frei am 24. und 31. Dezember.
• Empfehlungen für unsere offenen Rollen belohnen wir mit einem wertschätzenden Referral-Programm.
• Nach der Probezeit: bis zu fünf Tage Weiterbildungsurlaub pro Jahr mit einem Budget von 1.500 Euro.
• BVG-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr.
• Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
• Mitgestalten statt mitarbeiten, treibe mit uns die Dekarbonisierung voran.

Willkommen Wir sind ein schnell wachsendes Unternehmen, spezialisiert auf energetische Sanierung und nachhaltige Immobilienlösungen. Unser dynamisches Team aus Expert:innen entwickelt innovative Wohn- und Gewerbeprojekte nach höchsten ökologischen Standards. Wir setzen uns leidenschaftlich für die Reduzierung von CO₂-Emissionen ein und entwickeln zukunftsorientierte Strategien, um nachhaltige Lebensräume zu schaffen. Dabei sorgen wir dafür, dass die Immobilien unserer Kund:innen nachhaltig, wirtschaftlich sinnvoll und wertsteigernd sind. Wir bieten End-to-End-Lösungen für energieeffiziente Upgrades, grüne Subventionen und Finanzierungen sowie umfassendes ESG-Management. Deine Verantwortungsbereiche

• Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Recruiting-Strategie zur Besetzung von Schlüsselrollen (Tech, ESG, Construction, Operations, Business Support) im Rahmen unserer ambitionierten Wachstumspläne

• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines skalierbaren Talent-Pipelines und Active Sourcing Prozesses, inkl. Nutzung moderner Recruiting-Tools (z. B. ATS, Social Recruiting, Talent Communities)

• Zusammenarbeit mit Hiring Managern und Führungskräften: Beratung, Bedarfsanalyse, Rollenprofiling, Interview- und Auswahlprozess, Employer-Branding

• Verantwortung für Candidate Experience, Onboarding-Koordination und Weiterentwicklung von Recruiting- und Preboarding-Prozessen in enger Abstimmung mit People & Culture und Operations

• Reporting und KPI-Tracking: Analyse und Steuerung der Recruiting-Performance (Time-to-Hire, Quality-of-Hire, Funnel-Metriken etc.)

Deine Skills und Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting bzw. Talent Acquisition — idealerweise mit Schwerpunkt auf Tech, ESG oder Bau-/Immobilienumfeld

• Praktische Erfahrung mit Active Sourcing, Employer Branding, Interviewführung und Stakeholder-Management auf Führungsebene

• Sicherer Umgang mit Recruiting-Tools und ATS (Personio), sehr gute Kenntnisse in MS Office bzw. Recruiting-Software

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, überzeugendes Auftreten, Verhandlungssicherheit auf Deutsch und gutes Englisch

• Strukturierte, selbständige Arbeitsweise, hohe Verantwortungsbereitschaft und Leidenschaft für nachhaltige Themen und innovative Organisationsmodelle

Warum wir

• Werde Teil eines der am schnellsten wachsenden ClimateTech-Startups Europas mit klarer Mission: die Dekarbonisierung des Gebäudesektors vorantreiben.

• Attraktives Arbeitsumfeld: modernes HQ in Berlin, hybride Arbeitsmodelle, Haltung zu Innovation, Nachhaltigkeit und flachen Hierarchien.

• Wachstumsphase mit großen Plänen — Deine Arbeit prägt unser Team, unsere Kultur und unsere Zukunft entscheidend mit.

Dein Profil
Du begeisterst dich für ClimateTech und hast Lust, mit deinem Recruiting-Rucksack entscheidend an Wachstum und Qualität unseres Teams mitzuwirken. Du kennst die Anforderungen an High-Impact-Rollen, verstehst Stakeholder, Prozesse und Kultur, und hast ein Gespür dafür, wie gute Teams gebaut werden — dann bist du bei uns genau richtig.

Willkommen Wir sind ein schnell wachsendes Unternehmen, spezialisiert auf energetische Sanierung und nachhaltige Immobilienlösungen. Unser dynamisches Team aus Expert:innen entwickelt innovative Wohn- und Gewerbeprojekte nach höchsten ökologischen Standards. Wir setzen uns leidenschaftlich für die Reduzierung von CO₂-Emissionen ein und entwickeln zukunftsorientierte Strategien, um nachhaltige Lebensräume zu schaffen. Dabei sorgen wir dafür, dass die Immobilien unserer Kund:innen nachhaltig, wirtschaftlich sinnvoll und wertsteigernd sind. Wir bieten End-to-End-Lösungen für energieeffiziente Upgrades, grüne Subventionen und Finanzierungen sowie umfassendes ESG-Management.

Deine Rolle

Als HR & Talent Acquisition Partner verbindest du operatives Recruiting mit generalistischer HR-Arbeit. Du begleitest Führungskräfte, baust Teams auf und stellst gleichzeitig stabile HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles sicher. Eine Rolle für Macher:innen, die Recruiting und HR gleichermaßen beherrschen

Deine Verantwortungsbereiche

Talent Acquisition (50 %)

• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von Intake bis Offer

• Active Sourcing für Schlüsselrollen (Tech, ESG, Operations, Business)

• Sparring-Partner:in für Hiring Manager inkl. Interviewführung und Entscheidungsfindung

• Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience

HR Generalist (50 %)

• Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in operativen HR-Themen

• Vertragsmanagement, On-/Offboarding, HR-Administration

• Zusammenarbeit mit Payroll, Steuerberatung und externen Partnern

• Weiterentwicklung pragmatischer HR-Prozesse und Standards

Deine Skills und Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und in einer generalistischen HR-Rolle

• Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Recruiting-Best-Practices

• Strukturierte, hands-on Arbeitsweise in schnell wachsenden Umfeldern

• Souveränes Stakeholder-Management, klare Kommunikation

• Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch

Warum wir

• Mitarbeit in einem der am schnellsten wachsenden ClimateTech-Unternehmen Europas mit klarer Mission

• Gestaltungsraum in einer entscheidenden Wachstumsphase — deine Arbeit hat direkten Impact auf Organisation und Kultur

• Modernes Büro in Berlin, hybride Arbeitsmodelle und kurze Entscheidungswege

• Enger Austausch mit einem ambitionierten, interdisziplinären Team aus Tech, ESG, Construction und Operations

Das zeichnet dich aus

Du arbeitest gerne strukturiert, bist service-orientiert und behältst auch bei vielen parallelen Themen den Überblick. Gleichzeitig hast du Lust, HR  und TA nicht nur operativ umzusetzen, sondern aktiv weiterzuentwickeln — pragmatisch, professionell und mit Blick auf nachhaltiges Wachstum.

Kurz gesagt

Du willst Teams aufbauen und HR sauber aufstellen? Du magst Verantwortung, Tempo und klare Ownership? Dann passt diese Rolle sehr gut zu dir.

Willkommen Purpose Green zählt zu den führenden deutschen ClimateTech-Unternehmen mit dem klaren Ziel, den Gebäudesektor vollständig zu dekarbonisieren. Über unser Green+ Portal verbinden wir ESG- und Energieberatung, technische Planung und operative Bauleitung – digital, datenbasiert und skalierbar.
Unsere Kund:innen sind institutionelle und private Immobilieneigentümer:innen, Fonds, Hausverwaltungen, Family Offices und Bestandshalter. Wir begleiten Einzelobjekte ebenso wie großvolumige Portfolios und schaffen ökologische Wirkung bei gleichzeitiger wirtschaftlicher Wertsteigerung.

Zur weiteren Professionalisierung unseres operativen Geschäfts suchen wir eine herausragende Führungspersönlichkeit für die Position Head of Construction (m/w/d).
In dieser Schlüsselrolle verantwortest du die technische, wirtschaftliche und organisatorische Exzellenz sämtlicher Bau- und Sanierungsprojekte und führst unser Construction-Team auf das nächste Skalierungsniveau.

Deine Verantwortungsbereiche Du übernimmst die Gesamtverantwortung für Planung, Steuerung und Umsetzung unserer energetischen Sanierungsprojekte im Bestand – von der strategischen Projektstrukturierung bis zur operativen Qualitätskontrolle.
Du stellst sicher, dass sämtliche Projekte technisch, wirtschaftlich und organisatorisch höchsten Standards entsprechen – und führst dein Team durch Expertise, Präzision und Vorbild.

• Gesamtverantwortung für Construction & Projektsteuerung
  Leitung, Steuerung und Überwachung aller Bau- und Sanierungsprojekte im Bestand (Wohn-, Geschäfts- und Büroimmobilien) unter Einhaltung von Qualität, Kosten, Terminen und ESG-Vorgaben.
• Führung & Organisation
  Fachliche Führung eines interdisziplinären Teams aus Bauingenieur:innen, Architekt:innen, sowie eine enge Zusammenarbeit mit unseren TGA-Planer:innen und Energieeffizienzexpert:innen. Ausbau der Organisationsstruktur, Aufbau klarer Verantwortlichkeiten, Coaching und Weiterentwicklung des Teams.
• Prozess- und Qualitätsmanagement
  Entwicklung und Implementierung standardisierter Prozesse, Abläufe und Kontrollmechanismen für Planung, Bauüberwachung, Dokumentation und Abrechnung. Sicherstellung technischer und regulatorischer Konformität (HOAI, AHO, VOB, Bauvertragsrecht).
• Operative Steuerung & Projektexzellenz
  Aktive Begleitung der Projekte in allen Phasen – von der Grundlagenermittlung (LP1) über die Bauausführung bis zur Objektüberwachung (LP8). Qualitätssicherung durch strukturierte Baustellenbegehungen, technische Prüfungen und Nachtragsmanagement.
• Schnittstellenmanagement & externe Partnersteuerung
  Steuerung von Generalunternehmer:innen, Fachplaner:innen und Nachunternehmer:innen sowie enge Abstimmung mit Eigentümer:innen, Behörden und internen Fachabteilungen.
• Energetische Sanierung & Nachhaltigkeit: Verantwortung für die technische Umsetzung von Sanierungsmaßnahmen gemäß ESG-, Energieeffizienz- und Förderstandards.
• Nutzung von moderner digitaler Tools und Systeme (z. B. BIM, Projektplattformen, Datenmodelle, KI-gestützte Analysen) zur Effizienzsteigerung, Dokumentation und Erfolgskontrolle.
• Entwicklung strategischer Handlungsempfehlungen, Ressourcenplanung und Priorisierung unternehmerischer Maßnahmen zur Skalierung des Geschäftsbereichs Construction.

Deine Skills und Qualifikationen

• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der Bauleitung oder Projektsteuerung, mit nachweisbarem Track Record in der energetischen Sanierung von Bestandsgebäuden.
• Erfolgreiche Gesamtverantwortung für die technische, wirtschaftliche und organisatorische Umsetzung komplexer Bestands- und Sanierungsprojekte – mit nachweisbarem Impact auf Energieeffizienz, Qualität und Wertentwicklung.
• Kenntnisse in HOAI, AHO und VOB, inklusive Vertragsmanagement, Ausschreibungswesen und Nachtragsbearbeitung.
• Führungserfahrung in Teams, bestehend aus Projektleiter:innen / Ingenieur:innen; Fähigkeit zur Entwicklung leistungsstarker, eigenverantwortlicher Teams.
• Technisches Verständnis in Baukonstruktion, TGA, Bauphysik, Energieeffizienz, Fördermittelmanagement und ESG-konformer Sanierung.
• Steuerungskompetenz im Umgang mit Bauunternehmen, Eigentümer:innen, Fachplaner:innen, Behörden und Investoren.
• Du steuerst Projekte daten- und KPI-basiert, arbeitest eigenverantwortlich und nutzt dabei souverän digitale Projektmanagement-Tools, BIM-Systeme sowie moderne Daten- und Automatisierungslösungen.
• Deutsch auf verhandlungssicherem Niveau und gutes Englisch 

Warum wir

• Werde Teil eines der am schnellsten wachsenden ClimateTech-Start-ups Europas.
• Unterstützt von führenden US- und EU-Investoren gestalten wir die Zukunft der nachhaltigen Bau- und Immobilienbranche.
• Modernes HQ im Westen Berlins: logistisch optimal angebunden.
• Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten.
• 30 Urlaubstage plus ein zusätzlicher Tag pro Jahr sowie frei am 24. und 31. Dezember.
• Empfehlungen für unsere offenen Rollen belohnen wir mit einem wertschätzenden Referral-Programm.
• Nach der Probezeit: bis zu fünf Tage Weiterbildungsurlaub pro Jahr mit einem Budget von 1.500 Euro.
• BVG-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr.
• Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
• Mitgestalten statt mitarbeiten, treibe mit uns die Dekarbonisierung voran.

Willkommen Wir sind ein schnell wachsendes Unternehmen, spezialisiert auf energetische Sanierung und nachhaltige Immobilienlösungen. Unser dynamisches Team aus Experten entwickelt innovative Wohn- und Gewerbeprojekte nach höchsten ökologischen Standards. Wir setzen uns leidenschaftlich für die Reduzierung von CO₂-Emissionen ein und entwickeln zukunftsorientierte Strategien, um nachhaltige Lebensräume zu schaffen. Dabei sorgen wir dafür, dass die Immobilien unserer Kunden nachhaltig, wirtschaftlich sinnvoll und wertsteigernd sind. Wir bieten End-to-End-Lösungen für energieeffiziente Upgrades, grüne Subventionen und Finanzierungen sowie umfassendes ESG-Management. Deine Verantwortungsbereiche

• Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung Gewerke der KG 400 in den Leistungsphasen 1-7
• Vollständiges Durchlaufen aller Leistungsphasen (KG 400) von Erstellung von Sanierungskonzepten, Entwurfs- und Genehmigungsplanungen bis hin zur Mitwirkung bei der Vergabe
• Bauherrenberatung zu Technischen Gebäudeausrüstung
• Durchführung von Qualitätskontrollen und Abnahmen
• Koordination mit Fachplanern und Abstimmung mit Behörden
• Dokumentation und Reporting von Projekten

Deine Skills und Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA), Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Gebäudetechnik, Gebäudeklimatik, Energietechnik oder vergleichbare Qualifikation (bspw. Meister/ Techniker)
• 5+ Jahre Berufserfahrung in der Planung, Umsetzung oder Wartung von TGA-Systemen
• Fundierte Kenntnisse in Heizungs-, Lüftungs-, Klima-, Sanitärtechnik, ggf. Elektrotechnik
• Fundierte Kenntnisse der HOAI-Leistungsphasen 1–7
• Erfahrung im Umgang mit CAD-Software und Ausschreibungsprogrammen
• Grundlegendes Wissen im Bereich der relevanten Regelwerke und gesetzlicher Vorgaben sowie sicherer Umgang mit der VOB, HOAI und optional AHO
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie hohe Problemlösungskompetenz
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Warum wir

• Werde Teil eines der am schnellsten wachsenden ClimateTech-Start-ups Europas.
• Unterstützt von führenden US- und EU-Investoren gestalten wir die Zukunft der nachhaltigen Bau- und Immobilienbranche.
• Modernes HQ im Westen Berlins: logistisch optimal angebunden.
• Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten.
• 30 Urlaubstage plus ein zusätzlicher Tag pro Jahr sowie frei am 24. und 31. Dezember.
• Empfehlungen für unsere offenen Rollen belohnen wir mit einem wertschätzenden Referral-Programm.
• Nach der Probezeit: bis zu fünf Tage Weiterbildungsurlaub pro Jahr mit einem Budget von 1.500 Euro.
• BVG-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr.
• Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
• Mitgestalten statt mitarbeiten, treibe mit uns die Dekarbonisierung voran.

Willkommen Wir sind ein schnell wachsendes Unternehmen, spezialisiert auf energetische Sanierung und nachhaltige Immobilienlösungen. Unser dynamisches Team aus Experten entwickelt innovative Wohn- und Gewerbeprojekte nach höchsten ökologischen Standards. Wir setzen uns leidenschaftlich für die Reduzierung von CO₂-Emissionen ein und entwickeln zukunftsorientierte Strategien, um nachhaltige Lebensräume zu schaffen. Dabei sorgen wir dafür, dass die Immobilien unserer Kunden nachhaltig, wirtschaftlich sinnvoll und wertsteigernd sind. Wir bieten End-to-End-Lösungen für energieeffiziente Upgrades, grüne Subventionen und Finanzierungen sowie umfassendes ESG-Management. Deine Verantwortungsbereiche

• Verantwortung für die Budgetplanung, Forecasts und Jahresplanung in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen, Abweichungsanalysen und Szenariorechnungen
• Erstellung des monatlichen Investoren- und Management-Reportings mit Fokus auf KPIs, Business Performance und strategische Empfehlungen
• Erstellung und Weiterentwicklung von Umsatz- und Cashflow-Prognosen als Entscheidungsgrundlage für das Management
• Wirtschaftlichkeitsanalysen für Investitionsprojekte (z. B. CAPEX)
• Beteiligung an strategischen Initiativen wie Kostenoptimierung, Wachstumsplanung oder Prozessverbesserung

Deine Skills und Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der BWL, Finance, Controlling oder vergleichbarer Studiengang
• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in FP&A, Controlling oder Financial Business Partnering
• Starke analytische Fähigkeiten gepaart mit einem ausgeprägten Verständnis für Geschäftsmodelle und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
• Sicherer Umgang mit Excel, Google Sheets sowie idealerweise BI-Tools
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und hohe Eigenmotivation
• Verhandlungssicheres Deutsch, gute Englischkenntnisse

Nice-to-have

• Erfahrung in der Erstellung von Finanzmodellen ist ein starker Vorteil
• Erfahrung im Bereich Treasury

Warum wir

• Werde Teil eines der am schnellsten wachsenden ClimateTech-Start-ups Europas.
• Unterstützt von führenden US- und EU-Investoren gestalten wir die Zukunft der nachhaltigen Bau- und Immobilienbranche.
• Modernes HQ im Westen Berlins: logistisch optimal angebunden.
• Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten.
• 30 Urlaubstage plus ein zusätzlicher Tag pro Jahr sowie frei am 24. und 31. Dezember.
• Empfehlungen für unsere offenen Rollen belohnen wir mit einem wertschätzenden Referral-Programm.
• Nach der Probezeit: bis zu fünf Tage Weiterbildungsurlaub pro Jahr mit einem Budget von 1.500 Euro.
• BVG-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr.
• Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
• Mitgestalten statt mitarbeiten, treibe mit uns die Dekarbonisierung voran.